Qu'est-ce qu'une entreprise d'entrainement?

Le concept - l'apprentissage par le travail

L'équipe de professionnels de Propulsion Carrière vous permettra d'apprendre tout en travaillant.ll n'y a pas de meilleures formations que l'expérience.

Les Européens l'ont bien compris. Dès 1870, les premières entreprises d'entrainement (EE) font leur apparition en Allemagne. Depuis, le concept a évolué et s'est répandu activement sur le Vieux Continent. Très populaire depuis plus d'une cinquantaine d'années partout en Europe, l'entreprise d'entraînement arrive au Canada en 1995. La mission première d'une entreprise d'entrainement est d'aider les personnes sans emploi à regagner rapidement le marché du travail. Pour ce faire, l'EE offre aux futurs travailleurs un environnement dynamique et stimulant afin de mettre à jour leurs connaissances techniques, linguistiques et opérationnelles afin de décrocher un emploi.

Le fonctionnement d'une entreprise d'entrainement est simple : simuler les activités réelles d'une entreprise afin d'y offrir des stages de perfectionnement et de mise à niveau. Les candidats occupent un rôle dans l'entreprise simulée comme ils l'occuperaient dans le travail de tous les jours : achats, vente, comptabilité, marketing, communications, secrétariat, ressources humaines, informatique, tout y est! Vous pouvez d'ailleurs consulter une liste des postes offerts ici

Même si l'entreprise est simulée, des échanges commerciaux réels ont lieu. De la publicité est faite, des ventes sont réalisées, des factures sont émises et même des chèques circulent entre les différentes entreprises d’entrainement. La comptabilité doit donc être faite et ce, à chaque jour. 

Afin d'assurer le réalisme de Propulsion Carrière, notre modèle commercial est calqué sur les boutiques l’Aventurier / Chlorophylle / Guide aventure et Parc Aventures Cap Jaseux.

Bref, l'entreprise d'entrainement est à la frontière de la simulation et du monde réel des affaires. Il s'agit de l'endroit parfait pour permettre à un individu d'acquérir l'expérience nécessaire à l'avancement et la relance de sa carrière. 

Décrocher un emploi

Une poignée de main entre deux futurs travailleurs qui ont complété avec succès leur stage chez Propulsion Carrière.Le but ultime de l'entreprise d'entrainement étant l'obtention d'un emploi, lors du stage, des ressources sont mises à la disposition du participant afin d’aider celui-ci à obtenir un poste dans une entreprise.

Pendant le stage, environ 20 % du temps est alloué à des activités de recherche d'emploi, ce qui est évidemment fait avec l'aide de l'équipe de Propulsion Carrière.

Après le stage, si un candidat n'obtient pas un emploi immédiatement, Propulsion Carrière s'assure de faire un suivi et d'apporter l'aide nécessaire à l'accession au marché du travail. Le participant n'est pas laissé à lui-même.

Ce mode de fonctionnement permet donc un placement supérieur à 80 %. De plus, environ 90 % des gens ayant décroché un emploi travaillent toujours pour la même entreprise 6 mois après leur passage chez Propulsion Carrière. 

En résumé, Propulsion Carrière est un excellent tremplin qui permet de simuler un stage en entreprise, obtenir une formation technique tout en participant à un programme d'emploi ! 

Si vous êtes un chercheur d'emploi

Nous vous invitons à prendre plus d'informations sur le déroulement du stage et les conditions d'admissiblité, à consulter les postes offerts et par la suite à soumettre votre candidature !

Pour obtenir de plus amples informations concernant nos services, vous pouvez consulter la foire aux questions ou encore nous contacter par courriel à l’adresse suivante : info@propulsioncarriere.ca . Vous pouvez également téléphoner au (418) 698-8882 et demander Madame Caroline Maltais ou l’équipe des ressources humaines qui se feront un plaisir de répondre à vos questions. 

Si vous êtes un employeur

En tant qu'employeur, sachez que vous avez beaucoup à gagner d'utiliser les services de Propulsion Carrière. En effet, vous pouvez bénéficier gratuitement de nos services de placement. Par le fait même, vous obtiendrez les noms de candidats qualifiés présélectionnés et motivés à travailler dans votre entreprise. De plus, vous vous épargnerez énormément d'efforts dans votre processus d'embauche. Vous économiserez donc temps et argent en plus de trouver des candidats qualifiés. 

Pour en savoir plus, nous vous suggérons de consulter le détail des services que nous vous offrons. Vous pouvez également contacter Madame Caroline Maltais ou Madame Hélène Pelletier au (418) 698-8882 ou encore nous rejoindre par courriel à l’adresse suivante : rh@propulsioncarriere.ca.