Ressources humaines

Deux postes sont offerts, soient :

Responsable des ressources humaines

Fonctions principales

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des ressources humaines.
  • Planifier les besoins en ressources humaines avec les responsabilités des différents départements.
  • Coordonner les activités de formation interne.
  • Conseiller et aider les différents responsables de département.
  • Voir à la classification des postes.
  • Organiser et diriger les réunions d’information ainsi que les entrevues d’embauche.

Qualifications requises

Diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou gestion du personnel. La formation peut être compensée par une expérience équivalente.

Exigence

Le candidat devra se qualifier lors du processus de sélection pour être admis à l'entreprise d'entraînement.

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Conseiller/ère aux ressources humaines

Fonctions principales

  • Collabore à la planification et à l’organisation des ressources humaines.
  • Collabore à la planification des besoins en ressources humaines.
  • Conseille et aide les différents responsables de département.
  • Collabore à l’organisation des réunions d’information.

Qualifications requises

Diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou gestion du personnel. La formation peut être compensée par une expérience équivalente.

Exigence

Le candidat devra se qualifier lors du processus de sélection pour être admis à l'entreprise d'entraînement.

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