Les entreprises d’entraînement (EE) ont vu le jour en Allemagne dans les années 50 et se sont diffusées à travers l’Europe. On dénombre, maintenant, environ 7 500 entreprises d’entraînement dans plus de 42 pays.
Dans les années 1990, un responsable français veut faire la promotion au Québec. En 1995, le Réseau Canadien des entreprises d’entraînement (RCEE) est né et compte environ 37 entreprises dont la majorité est située au Québec.
Propulsion carrière (anciennement Odyssée Québec-Monde), financée par Emploi-Québec, a ouvert ses portes à Chicoutimi en février 1998. Elle se spécialise dans le domaine de l’administration.
Propulsion carrière est fière d’être jumelée à des entreprises renommées de la région du Saguenay—Lac-Saint-Jean. Ces entreprises dites « marraines » servent de modèle et fournissent des produits et services à commercialiser, de façon simulée, afin de reproduire toutes les étapes habituellement effectuées dans une entreprise réelle.
Avec le souci d’être proactive dans son domaine, d’assurer un excellent service à sa clientèle et d’utiliser les technologie et méthodes de travail en vigueur, notre mission consiste à faciliter l’accès au marché du travail à des chercheurs d’emploi motivés et diplômés, en permettant à ceux-ci d’obtenir une expérience récente et concrète afin de développer les compétences recherchées par les employeurs.
Notre vision, d’ici 5 ans, est d’être reconnue, réputée et publicisée comme étant un incontournable dans son domaine soit une entreprise en employabilité. Elle sera l’une des portes d’entrée vers le marché de l’emploi et un tremplin vers la réalisation d’un avenir meilleur.
Les valeurs principales partagées au sein de l’organisme Propulsion carrière sont :
• L’accueil
• Le respect
• La collaboration
Les entreprises d’entraînement canadiennes et le Réseau Canadien des Entreprises d’Entraînement sont financés, au Québec, par Services Québec.
Propulsion carrière est fier membre du Réseau Canadien des Entreprises d’Entraînement (RCEE) ainsi que du Europen-Pen International.
Afin de se conformer le plus possible au monde du travail, Propulsion carrière calque ses opérations sur ses entreprises marraines Parc Aventures Cap Jaseux et Morille Québec.
Les statistiques de l’année financière 2021-2022 indiquent que les femmes représentent 87% de notre clientèle, ce qui correspont à la tendance depuis plusieurs années.
Nous remarquons que la clientèle de 2021-2022 se situe majoritairement dans les tranches d’âge 26-35 ans et 46 ans et plus.
Durant la période de 2021-2022, 47% des participants possédaient une formation secondaire de manière plus importante que par le passé.
