Chantale Vincelette, participante en communication au profil atypique

Profil atypique : le besoin de se réinventer

Chantale : participante en communication, profil atypique On voit de plus en plus souvent cette étiquette professionnelle : profil atypique. Ces personnes doivent composer avec un défi particulier : leur besoin de se réinventer sans cesse. Cette apparente instabilité les place en marge de ce que l’on considère comme un parcours professionnel normal. Ça mange quoi en…

Jeune diplômé cherche à prendre de l'expérience en administration

Jeune diplômé cherche à prendre de l’expérience!

Jeune diplômé cherche à prendre de l’expérience! Pour un jeune diplômé qui cherche à acquérir de l’expérience, le défi est de taille en tout début de carrière. Le portrait de Jérôme Lavoie, diplômé en administration des affaires, nous offre un bel exemple d’une attitude proactive et stratégique qui donne des résultats. Comment faire en 2020?…

Miora, participante 2020 en comptabilité

Le capital humain: la vraie richesse des entreprises

Permettre aux candidats de développer leur plein potentiel C’est dans le capital humain que se cache la plus grande richesse des entreprises. Trop souvent, cette composante précieuse est reléguée au second plan. En effet, en entreprise, on tend plus souvent à considérer d’abord les employés en fonction des besoins qu’ils peuvent combler, et on s’arrête…

Dramé, participant en réorientation de carrière

Une expérience de réorientation

L’expérience de Dramé : réorientation de carrière en sol étranger L’expérience de vie peut conduire à une réorientation professionnelle, et c’est une situation dans laquelle Propulsion Carrière peut être un excellent tremplin. L’histoire d’Abdourahamane (on l’appelle plus souvent Dramé) est particulière. Dramé est son nom de famille, mais il aime bien qu’on l’utilise en tant…